")); });
Головна | Реєстрація | Вхід | RSSСубота, 08.08.2020, 20:25

Загальноосвітня школа I-III ступенів №5 Козятинської міської ради Вінницької області

Меню сайту
Наше опитування
Ваш улюблений шкільний предмет:
Всього відповідей: 228
Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти

План заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладі освіти

Найменування завдання

Найменування заходів

Відповідальні за виконання

Строк виконання

Примітка

1.

Сприяння запобіганню та протидії булінгу (цькуванню) в закладі освіти

  1. інформаційно-просвітницька діяльність серед учасників освітнього процесу щодо булінгу (цькування) та нетерпимого ставлення до насильницької моделі поведінки в міжособистісних стосунках;

Класні керівники, психолог. Соціальний педагог

Постійно

 

  1. профілактична діяльність, спрямована на запобігання вчиненню дитиною та стосовно дитини булінгу (цькування);

Класні керівники, психолог, соціальний педагог

Постійно

 

  1. координація діяльності та взаємодії між закладами освіти та іншими суб’єктами реагування на випадки булінгу в школі;

Адміністрація школи

Соціально – психологічна служба школи

 

Постійно

 

  1. впровадження заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили булінг, стали його свідками або потерпіли відбулінгу (згідно з рішенням комісій закладів освіти з розгляду випадків булінгу).

Адміністрація школи

Комісія навчального закладу з  розгляду  випадків булінгу

Соціально – психологічна служба школи

 

Постійно

 

2.

Забезпечення створення в закладі освіти безпечного освітнього середовища

  1. розроблення плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу;

Адміністрація школи

Щорічно до початку навчального року

 

  1. проведення моніторингу ефективності виконання плану заходів спрямованих на запобігання та протидію булінгу.

Психолог, соціальний педагог

За потреби, але не рідше одного разу на півріччя

 

3.

Професійний розвиток підвищення кваліфікації педагогічних (науково-педагогічних) працівників

  1. науково-методичний та навчально-методичний супровід підвищення кваліфікації педагогічних (науково-педагогічних) працівників щодо формування соціальних компетентностей і навичок запобігання та протидії булінгу;

Адміністрація школи

ММК

Громадські організації (за згодою)

Постійно

 

  1. включення до щорічного плану підвищення кваліфікації педагогічних (науково-педагогічних) працівників (з відривом чи без відриву від освітнього процесу) підготовки з питань формування соціальних компетентностей і навичок запобігання та протидії булінгу.

ММК

Адміністрація школи

Постійно

 

Вхід на сайт
Пошук
Календар
«  Серпень 2020  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Архів записів
Друзі сайту
  • uCoz Community
  • uCoz Manual
  • Video Tutorials
  • Official Template Store
  • Best uCoz Websites

  • Copyright MyCorp © 2020
    uCoz